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近日，为落实建设“专业化+复合型”技能人才队伍的总体目标，助推员工综合素质与企业生产质量双提升，徐工汽车深化校企合作方式，创新地采用线上预习学知识、岗位辅导纠错误、集中授课再提升三管齐下的模式，迅速提升一线直产人员专业能力。
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培训之前，徐工汽车人力资源部通过走访调研与结构化访谈让徐工技校各专业导师清晰了解学员基本情况，在双方共同研讨之后生成定制化培养计划，改变了以往技能人才培养“固定套餐”的问题，让培训更有针对性。
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